Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ansvarlig for Saudisering og Utvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Ansvarlig for saudisering og utvikling som skal lede og implementere strategier for å fremme saudisering i organisasjonen, samt utvikle og styrke nasjonal arbeidskraft. Rollen krever en dyptgående forståelse av nasjonale retningslinjer, arbeidsmarkedstrender og kompetanseutvikling. Du vil samarbeide tett med HR, ledelse og eksterne myndigheter for å sikre at selskapet oppfyller kravene til saudisering og samtidig bygger en bærekraftig og kompetent arbeidsstyrke.
Som ansvarlig for saudisering og utvikling vil du ha en sentral rolle i å utvikle og gjennomføre programmer som tiltrekker, utvikler og beholder saudiske talenter. Du vil også være ansvarlig for å overvåke fremdriften i saudiseringsmålene, rapportere til ledelsen og foreslå forbedringstiltak. Stillingen krever sterke lederegenskaper, strategisk tenkning og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen.
Du vil også ha ansvar for å identifisere opplæringsbehov, utvikle opplæringsprogrammer og samarbeide med utdanningsinstitusjoner og myndigheter for å sikre at opplæringen er relevant og effektiv. Rollen innebærer også å følge med på endringer i lover og forskrifter knyttet til saudisering og arbeidsmarkedet, og tilpasse selskapets praksis deretter.
Vi ser etter en person med sterk forståelse for HR-strategi, nasjonal politikk og utviklingsprogrammer. Du må være en dyktig kommunikator, ha evne til å motivere andre og være komfortabel med å jobbe i et dynamisk og multikulturelt miljø. Erfaring fra lignende roller og kjennskap til saudiske arbeidsmarkedsinitiativer er en stor fordel.
Hvis du er lidenskapelig opptatt av å utvikle nasjonal kompetanse og ønsker å bidra til en bærekraftig fremtid for arbeidsmarkedet, er dette stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere saudiseringsstrategier
- Overvåke fremdriften i saudiseringsmål
- Samarbeide med HR og ledelse for å identifisere behov
- Utvikle opplærings- og utviklingsprogrammer
- Bygge relasjoner med utdanningsinstitusjoner og myndigheter
- Sikre samsvar med nasjonale lover og forskrifter
- Rapportere resultater og fremdrift til ledelsen
- Identifisere og rekruttere saudiske talenter
- Foreslå forbedringstiltak basert på analyser
- Fremme en inkluderende og utviklingsorientert bedriftskultur
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller beslektet felt
- Minimum 5 års erfaring innen HR eller utviklingsarbeid
- Kunnskap om saudiseringspolitikk og nasjonale initiativer
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Erfaring med utvikling av opplæringsprogrammer
- Evne til å analysere data og utarbeide rapporter
- Kjennskap til arbeidsmarkedet i Saudi-Arabia
- Flytende i arabisk og engelsk, skriftlig og muntlig
- Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
- Erfaring med endringsledelse er en fordel
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva er din erfaring med saudiseringsprogrammer?
- Hvordan har du tidligere utviklet opplæringsprogrammer?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har målt fremdrift i HR-initiativ?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nasjonale retningslinjer?
- Hva er din tilnærming til samarbeid med myndigheter?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvilke verktøy bruker du for å analysere HR-data?
- Hvordan sikrer du at opplæringsprogrammer er relevante?
- Hva motiverer deg i arbeidet med nasjonal utvikling?
- Hvordan balanserer du strategisk og operativt arbeid?
